Ваш ребёнок

Archive for the ‘Карьера с ребенком’ Category

Ребенок на работе

В детском саду карантин, няня заболела, а бабушка уехала высаживать рассаду на дачу. В жизни каждой работающей мамы случается такой момент, когда нужно быть в двух местах одновременно: в офисе и дома с ребенком. Но совместить одно с другим явно не просто. Тем более, если Ваш малыш достаточно активная личность, никогда не сидит на месте, а листочком бумаги и фломастерами он заинтересуется максимум на десять минут. Вы уже представили свое солнце на Вашем рабочем месте? Не паниковать!

Решить эту проблему безболезненно может только воспиталь в детском саду, а вот ребенок в офисе явно не совместимые понятия.
Многие крупные корпорации давно поняли, что гораздо проще помочь сотруднику решить проблему с ребенком, чем пожертвовать рабочим днем ценного сотрудника. Для представителей многих профессий работа из дома может оказаться неплохим выходом из ситуации.  Большинство работодателей скорее согласятся, чтобы вы день-два поработали из дома, пока проблема, с кем оставить ребенка, не разрешится, нежели смирятся с тем, что на рабочем месте вас будет двое: специалист и его чадо со всей атрибутикой детства: криками, вопросами, компьютерными играми, цветными карандашами.
Хотя, в принципе, если в Вашем коллективе нет железных порядков. Окружающие помогут занять ребенка. Но стоит оговориться – только те, кто любит малышей! В обратном случае Вы, к сожалению, рискуете нажить новые проблемы.
Если ситуация позволяет вам решать, когда брать ребенка на работу (например, есть возможность перенести выходной няни на другой день или уговорить бабушку заняться рассадой на неделю позже), лучше выбрать время, когда в офисе будет относительно спокойно. Тогда ваш ребенок будет меньше мешать коллегам, они отнесутся к нему более благодушно и помогут вам организовать его досуг.
Прежде чем привести малыша на работу, предупредите об этом свое начальство. Если вы объясните ситуацию и вам не предложат альтернативные пути ее решения, дадут выходной или предложат поработать из дома, отказать, скорее всего, вам не смогут. А предупредив руководство, вы убьете еще одного зайца: босс не сможет возмутиться присутствию ребенка в офисе, потому как сам разрешил.
Важно помнить: то, что руководство согласилось терпеть в рабочее время присутствие вашего ангела, вовсе не означает, что с его решением согласны все ваши коллеги. Поэтому стоит извиниться и объяснить ситуацию всем, кто находится с вами в одной комнате.
Ну, конечно легко найти тихие занятия для «нормальных» детей – просмотр красочного журнала, старых фотографий, разукрашка, новая книжка, рисунок для мамы или папы.  А с шустриком придется похлопотать. Главное объяснить ребенку, что его хорошее поведение и послушание Вам очень ценно, можете припугнуть малыша злым дядяй-начальником, который маме или папе не даст денег на новую машинку. Важно найти ребенку интересное и тихое занятие: карандаши, компьютерные игры, книжки, мультики с вашего домашнего ноутбука со звуком через наушники – все, что угодно, только не беготня по коридору и освоение офисных лестниц и чердаков. Следует побеспокоиться за рабочую атмосферу в Вашем коллективе, т.к. некоторых нахождение Вашего ребенка целый день в офисе будет стрессом. В конце концов, ничего страшного, если именно сегодня вы нарушите режим, и он проведет у монитора не час, а три. Главное, чтобы ребенок был увлечен своей «работой».
Попытайтесь  организовать «рабочий» день ребенка у Вас на работе и не забудьте извинится перед коллегами, сославшись на действительно безвыходное положение.

Реклама

Популярное

Архивы

Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

Внимание, конкурс! =)

Форум о заработке в интернете